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秘书长在市政府办公室大会上的讲话

来源:一匡天下网   时间: 2019-07-22

  同志们:

  我履职市政府秘书长到现在三个月时间,总的来讲有三点感受:一是办公室高效运转。市政府办公室作为政府系统的运转中心和枢纽,在市政府的坚强领导下,在原X秘书长、X主任的带领下,运转有序、非常高效。二是队伍团结和谐。我们虽然有一百多人,科室多、代管单位也多,但大家一心一意,团结和谐,团结干事,团结谋事,没有勾心斗角,没有人与人之间的紧张关系,非常难得。三是工作辛苦清苦。办公室很多同志经常加班加点,很少休过双休日,工作非常辛苦,而且待遇也不高,比较清苦,与大家的工作成效、工作量和辛苦程度比较,待遇是不成正比的。除了三点感受,也注意到两个问题:一是工作精细化程度有待提高。个别文稿质量不高,文稿错别字、错漏、遗漏现象时有出现,办文办会也有出现失误的时候。如果市政府办公室在工作精细化上不能作出表率,全市政府系统办公室的精细化是难以实现的。二是个别同志工作激情有待提升。有的同志可能是在办公室呆久了,工作没激情,不知所为、不知何为、不知咋为,总缺那么一点务实心、踏实感、干事劲。

  对市政府负责、为市政府服好务是我们的本分。关于市政府办公室工作,我认为今后需要从以下五个方面去进一步深化和突破。

  第一、倡导“务实奉献、追求卓越”的价值取向

  务实是一种态度,要坚持务实为要,让务实成为我们做人做事的一种自觉。政府的每项工作都是具体的行政行为,清晰而不抽象、具体而不虚拟,需要办公室同仁以务实的精神,一件一件脚踏实地去贯彻、去落实、去执行,不来半点虚假。奉献是一种境界,要坚持奉献为荣,让奉献成为我们生活工作的一种常态。政府办公室同志经常加班,有的同志一年365天可能一半以上的日子都要加班,但没有领加班费,这表现出来的就是一种奉献;还有我们办公室同志经常郑州市第九人民医院癫痫科好不好作为幕后英雄,写了很多文章、搞了很多协调、办了很多会、负责了很多接待,做了很多看似繁杂的工作却不能摆到台面上来讲,这些都是奉献。追求是一种状态,要坚持追求为乐,让追求伴随我们整个人生奋斗的全过程。能来到办公室工作的同志应该说都是有理想、有抱负、有追求的同志,都要有想做事的冲动、想干成事的欲望、想干好事的预期。希望大家不断地追求、不懈地奋斗,不辜负我们所处的位置、所在的岗位。卓越是一种方向,要坚持卓越为本,让卓越成为我们不离不弃的目标,任何时候、任何工作都要争当一流、争创一流。

  如果一个集体没有一种精神、没有一种文化、没有一种方向、没有一种境界,就会缺乏凝聚力、没有向心力。所以,我们一定要把“务实奉献、追求卓越”这八个字喊响、喊亮,当成我们的座佑铭,作为办公室全体同仁不懈的精神追求,人人为之努力,人人为之奋斗。

  第二、构建“充满活力、充满效率、充满和谐”的光荣团队

  树立“和谐为基、活力为源、效率为上”的理念,使我们市政府办公室真正做到生龙活虎而不死气沉沉,高效运转而不拖沓误事,团结和谐而不彼此伤害。

  如果我们不讲效率,就难以跟上市委、市政府的高要求、快节奏,就难以实践服务人民的宗旨,也难以得到社会的认同。如果我们不讲和谐,每天忙着琢磨人与人之间的关系,陷入相互之间无穷无尽的比对,哪有齐心协力、团结干事的氛围?谁还有心思和精力去干事?因此必须强调团结团结再团结,和谐和谐再和谐,这是我们团队建设最基本的要求。大家不设防、不揣摸、不心累,真真实实做人,一心一意干事,多好啊!如果我们不讲活力,干事创业就没有激情,奋发向上就没有动力,个人成长也就没有希望。我发现个别同志年级轻轻,却少年老成、缺乏活力、激情不在。人生最大的失败不是一败再败,而是因为一次枕叶癫痫能治好吗失败就萎靡不振、终身颓废,从而看淡自己、看轻自己、看薄自己,最终也让别人看扁自已。

  第三、打造“学习型、服务型、创新型”满意机关

  《三字经》里有一句话:“人不学不及物”,意思是一个人如果不学习连动物都不如,动物为了生存都要拼命学习本领。贝多芬也说“一个没有书本和墨香的闲居者,等于是一具没有生命的僵尸”。一个人不学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化,品味就会庸俗化。作为办公室的同志要有书越读越薄的危机感,通过加强学习,不断完善自己、提升自己,要知道“学到的知识就是拥有的武器”、“有知便无畏”。对于学习我主张多读书少读屏,读屏多是浏览式、跳跃式、快餐式、快感式的浅阅读,而读书是记忆式、咀嚼式、消化式的深阅读,两种学习方式的质量和效果大相径庭。市政府办公室学习型机关创建工作有特色、有机制、有经验,我们要继续保持、不断创新,为市级机关作出表率。另一方面,政府办公室系统的职责是为领导服务、为机关服务、为群众服务,服务的质量和水平,决定着领导对我们的认可度、社会对我们的认同度、群众对我们的满意度。我们必须坚持以用心的态度、真心的情怀、精心的理念来实现服务量的扩张和质的提升。再者,办公室的工作比较特殊,工作环境比较固定,工作内容比较单一,工作方式比较程序化,这就很容易产生保守,产生教条,产生僵化,产生按部就班和墨守成规。要实现办公室工作的新突破、开创办公室工作的新局面,就必须不断创新。目标是既定的,但创新是无止境的,只有创新才能使执行增值。我们干任何事情都要善用反向思维、多向思维、发散思维,各项工作才会赢得加分。

  第四、树立“家·快乐·荣誉”的共事理念

  “家”:把办公室这个集体当成一个家,每位同事都是我们的兄弟姐妹,要使大家都有自豪感、归属感男性癫痫病能治好吗和温暖感。要把办公室建成一个家,每个同志都要坚持做到三点:真诚与信任;理解与支持;合作与尊重。

  “快乐”:办公室工作的性质决定了我们很忙、很苦、很累,如果没有宽松的环境,再加上人际关系紧张,我们就会活得很不开心、很不幸福、很郁闷、很纠结,这种累不是简简单单的身累,而是痛苦的心累,人一旦心累了短期内就很难治愈。快乐地工作是我们追求的目标,而快乐的最高境界是简单生活法则。要快乐离不开三个要素:良好的人际关系;‚细致的人文关怀(生活上多关照、成长上多关怀、对老同志倍加关心);的职工福利,提倡班子带头,厉行节约,节省下来的资金用于激励先进,解决好大家的后顾之忧。

  “荣誉”:对于一个团体来说,只有集体有了荣誉,每个个体才会有自信和尊严。作为办公室的一员,任何时候我们都要致力于追求集体荣誉,共同维护好我们这个集体的形象,集体形象一旦受损,我们每个同志都会跟着蒙羞。花环要更多地戴在作出实际贡献的同志头上,荣誉要更多地算在集体身上。追求集体荣誉,赢得自信与尊严,也需要三个重要要素:能力。性格软,受人欺;能力弱,被人戏。没能力会使人瞧不起,市政府办的每名同志都理应成为精兵强将。‚人格。品质是一个人行走在人间大道上的一张名片,有好人品才会有好人格,有好人格才会有好人脉。我经常说两句话,“谋略的最高境界是真诚”,“诚实是一种力量”。只有具备好人格的人,才会受到组织的信任、群众的尊重和社会的认同。成就感。有了成就,才会有社会价值,也才会有底气、有自信、有尊严。创造业绩要靠埋头做事,埋头换得出头;只想出头,不愿埋头,永远不会出头。

  第五、坚持“促、立、出、树、争”五个字的工作要求

  一是信息促升位。通过一两年的努力,把全市的信息工作在全省政府系统办公室提升二至三贵州治癫痫的价格是多少位。二是督查立权威。明年要重点研究如何解决督查管用和督查见效的问题,要整合督查资源、丰富督查内容、创新督查机制、改进督查方式,确保政令畅通、执行到位。三是调研出成果。要下决心转变作风,改进方法,整合力量,联动出击,走出办公室,沉到基层去,搞出高水平的调研,写出能够进入决策层的调研文章。四是服务树形象。服务体现在态度,体现在细节,体现在文化,体现出一个单位的整体形象,我们要竭力为领导服好务,为部门服好务,为基层服好务,为群众服好务,让办公室的形象更优更美。五是其它工作争靠前。金融、开行、民宗、外侨、法制、食品安全、五创联动等各项工作,都要争取走在全省行业前列,走在市级部门前列。

  有条短信特别适合我们办公室的同志,我把它修改后送给大家,让我们共勉吧:“把不大不小的事情办得周全,把不轻不重的工作做得圆满,把不高不低的职位干得无憾,把不贵不贱的朋友交得温暖,把不丑不俊的伴侣守得久远,把不优不劣的子女教得乐观,把不多不少的收入花得舒坦,把不咸不淡的日子过得灿烂。”

  让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在省委、省政府科学发展、加快发展和市委、市政府进中求快、攻坚突破的号令中务实苦干、奋发作为,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩,实现人生的美好价值,活出人生的无限精彩!

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